Urplux vs as alternativas: o que você apresenta quando o auditor pede a prova?
Cada caminho tem seu lugar: planilha, LMS, presencial ou consultoria. Comparamos todos pelo critério que importa na auditoria: a evidência datada de que a equipe concluiu o treinamento obrigatório. Sem ataque, com honestidade.
Planilha, e-mail e WhatsApp vs Urplux
O controle manual guarda dado; não prova conclusão. O que o auditor aceita e o que não aceita.
Ver a comparaçãoLMS tradicional vs Urplux
Hospedar conteúdo não é a mesma coisa que provar treinamento. E por que os dois rodam lado a lado.
Ver a comparaçãoTreinamento presencial vs Urplux
A lista de presença prova o quê? Onde o presencial é insubstituível e onde o Urplux complementa.
Ver a comparaçãoConsultoria de compliance vs Urplux
A consultoria desenha e certifica num ciclo; o Urplux sustenta a evidência entre os ciclos.
Ver a comparaçãoO Urplux organiza e produz a evidência de treinamento exigida; a aprovação regulatória é dos órgãos competentes. A faixa de conclusão de 85–90% (vs. 20–25%) é referência de mercado de treinamento gamificado, não garantia contratual.
A comparação que importa é com a sua rotina. Veja num piloto.
Mostramos o portal por dentro e desenhamos um piloto com a sua primeira trilha obrigatória, com dossiê de auditoria ao final.