Compliance training com evidência defensável.
Treine código de conduta, Lei Anticorrupção, LGPD e conflito de interesses. E prove cada conclusão com trilha de auditoria datada, rastreável e não editável.
O treinamento mostra que você capacitou. A trilha de auditoria prova.
Para compliance e jurídico: prova de treinamento que sustenta o programa de integridade.
Registro de conclusão
Datado · rastreável · não editável
- Trilha
- Código de conduta e integridade
- Aceite
- Registrado · 11/06/2026
- Quiz
- 90% · aprovado
- Concluído em
- 12/06/2026 14:08
- Validade
- 12 meses · até 06/2027
- Verificação
- URPX-9C4D-2A7F-1B83
Exemplo ilustrativo, com dados de demonstração.
O programa de integridade não exige só treinar. Exige comprovar que treinou.
Aplicar o código de conduta é metade do trabalho. Quando a auditoria, o board ou uma investigação pedem a prova, não basta o termo de aceite: é preciso mostrar que cada pessoa foi treinada, entendeu o que assinou e concluiu, com data e rastreabilidade. Aceite sem entendimento, e entendimento sem evidência, não sustentam o programa.
Os temas do seu programa de integridade, transformados em evidência.
Exemplos comuns de um programa de compliance. A matriz aplicável é sua. Você define o obrigatório; o Urplux registra cada conclusão, gera o certificado e monta a trilha de auditoria.
Código de conduta
Treinamento do código de conduta com prova de aceite e de entendimento: não basta marcar “li e concordo”, é preciso comprovar que a pessoa entendeu.
Lei Anticorrupção (12.846/2013)
Capacitação em integridade e anticorrupção, com trilha de auditoria datada por colaborador: a evidência que o programa de integridade pede.
LGPD (Lei 13.709/2018)
Conscientização em proteção de dados pessoais, com registro de quem concluiu, quando e com qual nota no quiz.
Conflito de interesses
Política de conflito de interesses, brindes e relacionamento com terceiros, treinada e comprovada de ponta a ponta.
RN 443/2019 · saúde (ANS)
Para operadoras, o programa de integridade exigido pela RN 443/2019 da ANS: evidência do treinamento de conduta e compliance.
Exemplos genéricos de programa de integridade. A definição da matriz de treinamento obrigatório é da empresa. O Urplux organiza e produz a evidência exigida; a aprovação regulatória é dos órgãos competentes.
Datada, rastreável e não editável: a prova que aguenta contestação.
Uma planilha é editável e, numa contestação, vale como palavra. A trilha de auditoria do Urplux é desenhada para sustentar a prova: cada conclusão fica datada, conferível por código e fora do alcance de uma edição manual.
Datada
Cada conclusão registra data e hora: quem foi treinado, quando concluiu e com qual nota. A linha do tempo fica intacta para a auditoria.
Rastreável
Certificado com código de verificação conferível por terceiros. O auditor confirma a autenticidade na página de verificação, sem depender de um print.
Não editável
Diferente de uma planilha, o registro de conclusão não é reescrito à mão. Isso é o que separa “controle interno” de evidência que aguenta contestação.
Do “atribuído” ao “comprovado”, em quatro passos.
Aceite registra que a pessoa leu o código; o quiz comprova que entendeu; o certificado vira evidência rastreável para o compliance e para a auditoria.
- 01
Monte a trilha de integridade
Código de conduta, anticorrupção, LGPD e conflito de interesses viram trilhas obrigatórias, com prazo e responsável.
- 02
A equipe estuda e aceita
Vídeo, leitura e XP por etapa. O aceite do código fica registrado, e a gamificação traz a pessoa de volta até concluir.
- 03
Comprova entendimento no quiz
Quiz ao fim de cada módulo com nota mínima. Aceite mostra que leu; o quiz comprova que entendeu.
- 04
Gera certificado e trilha de auditoria
Na aprovação sai um certificado verificável com validade, e a trilha de auditoria fica datada por colaborador.
A faixa de conclusão de 85–90% (vs. 20–25% em PDF ou vídeo solto) é referência de mercado de treinamento gamificado, não uma garantia contratual. O Urplux organiza a evidência exigida; a aprovação regulatória é dos órgãos competentes.
Treinamento corporativo auditável
Como o Urplux prova cada treinamento obrigatório, do aceite ao certificado.
Cooperativas de saúde
Programa de integridade da ANS (RN 443/2019) comprovado por unidade.
Segurança e privacidade
Isolamento por empresa, hash de senha, retenção e descarte, em linha com a LGPD.
O que compliance e jurídico perguntam.
Respostas diretas sobre integridade, defensabilidade e dados. Faltou alguma? Escreva para contato@urplux.com.
Serve para o programa de integridade da Lei 12.846/2013?
Serve como camada de evidência. A Lei 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e o Decreto 8.420/2015 esperam que um programa de integridade efetivo inclua treinamento periódico do código de conduta. O Urplux organiza e produz a prova desse treinamento: quem foi capacitado em integridade e anticorrupção, quando, com qual nota e o certificado verificável de cada conclusão. O Urplux entrega a evidência exigida; a aprovação regulatória continua sendo dos órgãos competentes.
Como o Urplux gera evidência defensável para auditoria?
Cada conclusão vira um registro datado e rastreável: quem fez, quando, com qual nota no quiz e qual a validade do certificado. O certificado carrega um código de verificação conferível por terceiros, e o registro não é editável à mão como uma planilha. Em vez de palavra ou print, você apresenta uma trilha de auditoria que sustenta a prova diante de auditores internos, externos ou de uma investigação.
Como comprova o entendimento do código de conduta, e não só o aceite?
O aceite do código de conduta mostra que a pessoa declarou ter lido; o quiz comprova que ela entendeu. No Urplux, além do aceite registrado, cada módulo termina com uma avaliação de nota mínima. Tentativas e notas ficam guardadas por pessoa. Sem aprovação no quiz, não há certificado. É a diferença entre “assinou um termo” e “demonstrou entendimento”, que é o que uma auditoria de compliance costuma cobrar.
O Urplux trata LGPD?
Sim, em duas frentes. Você treina e comprova a capacitação dos colaboradores em LGPD (Lei 13.709/2018), com registro de conclusão e nota. E o próprio Urplux foi pensado com privacidade por padrão: dados isolados por empresa (multi-tenant), senhas em hash e sessão protegida, com políticas de retenção e descarte. O Urplux guarda dados de treinamento (conclusões, notas e certificados), não dados sensíveis de clientes. Detalhes em Segurança e Privacidade.
Atende empresas de saúde (RN 443 da ANS)?
Atende. Para operadoras, a RN 443/2019 da ANS exige um programa de integridade, e isso pede evidência de que o código de conduta e o compliance foram efetivamente treinados. O Urplux organiza essa prova por colaborador e por unidade, com certificado verificável. A página para cooperativas de saúde detalha o caso multiunidade; a decisão regulatória permanece com os órgãos competentes.
A prova aguenta contestação?
A trilha de auditoria do Urplux foi desenhada para isso: registro datado, rastreável e não editável, com certificado conferível por código. Uma planilha é editável a qualquer momento e, numa contestação, vale como palavra. O registro do Urplux mostra quem concluiu, quando e com qual nota: evidência mais difícil de contestar em auditoria, processo administrativo ou trabalhista. Importante: o Urplux produz a evidência; o julgamento sobre o caso cabe à autoridade competente.
Um programa de integridade que você consegue provar, não só descrever.
Mostramos o portal e desenhamos um piloto com a sua primeira trilha de conduta. Ao final, você já sai com um dossiê de auditoria pronto.
O Urplux organiza e produz a evidência exigida; a aprovação regulatória é dos órgãos competentes.